主页 > Z生活沟 >《华盛顿邮报》2013领导人必读书单 >

《华盛顿邮报》2013领导人必读书单


2020-06-10


《华盛顿邮报》2013领导人必读书单

时届年底,各种书单纷纷出笼,老牌媒体《华盛顿邮报》(The Washington Post)日前也提出一份「2013年领导人必读书单」,直接表示,这些被选入榜单的回忆录、传记、史料研究……等,是一个成功的领导人绝对不能忽略的作品。以下是书单一览。

Give and Take(Adam Grant着):「这可能是本世纪至今最重要的一本书,」史丹佛大学教授萨登(Bob Sutton)毫不修饰自己对宾州大学华顿商学院(Wharton)教授格兰特这本着作的推崇,书中阐述的重要概念,便是如果一个人愿意比自己所得到的付出更多,将能够享受前所未有的成功。他透过各种有力的分析研究及故事,强调一个愿意付出的人,如何能够在这个以团体运作、服务挂帅的现代世界中,拔得头筹,也同时分析了会让他们却步、失败的各种原因。

The Bully Pulpit(Doris Kearns Goodwin着):曾获得普立兹奖殊荣的历史学家古德温,在这本讲述两位美国前总统罗斯福(Theodore Roosevelt)与塔夫特(Taft)的历史传记中,将他们之间如何从最亲密的好友、盟友,逐渐转变成敌人,书中详细地揭露两人之间各种性别上的差异,以及两人的纷争如何改变了美国甚至世界的历史。

我是马拉拉(I Am Malala)(Malala Yousafzai着):来自巴基斯坦的少女马拉拉,虽然今年只有16岁,却因为曾遭塔利班政权追杀,加上其对少女教育问题的重视,不仅成为扬名全球的人权斗士,更让她成为史上最年轻的诺贝尔和平奖提名者。在这本自传中,马拉拉利用说故事的方式,期许自己的勇气能够感动全世界的领导者。

Act of Congress(Robert Kaiser着):在这本研究书籍中,作者华盛顿邮报记者凯瑟花了一年半的时间,贴身接触了几乎所有参与号称1929年经济大萧条以来,美国最全面的金融改革法案「Dodd-Frank华尔街改革与消费者保护法」的重要关係人,不但揭露了许多细节,制订这项充满争议法案的所有相关人士,其人格特质、相互间的利害关係,凯瑟也都忠实地在书中加以描述。

挺身而进(Lean In)(Sheryl Sandberg着):在这本作者称为「职业妇女的女性主义宣言」着作中,Facebook营运长桑德伯格,鼓励现代职业女性以积极进取的态度面对一切,虽然论证方式引起许多争议,但诙谐幽默却又譬喻精準的写作方式,加上许多对职场的中肯建议,仍是一本相当值得一读的好书。《挺身而进》已在Readmoo上架。

女超人:性、权力和完美主义(Wonder Women: Sex, Power and the Quest for Perfection)(Debora L. Spar着):作者为哥伦比亚大学巴纳德女子文理学院院长丝柏,她作者利用各种研究结果及立论巧妙的说法,以及自己多年来在工作上的点点滴滴,阐述了现代女性如何透过艰苦的奋斗,以求达到社会所赋予的高度期待。

Bleeding Talent(Tim Kane着):作者肯恩在书中大力倡导美国军方应该重视功绩的优劣,而非先来后到的入伍顺序,并赋予军中管理阶层及志愿入伍者更多的自主权,才能够继续编制出最好的军队,而非持续流失优秀人才。

The End of Power(Moises Naim着):作者为美国知名政经杂誌《Foreign Policy》前任总编辑,透过长期的观察,在本书内分析了当前世界各地的领导者,面对宗教、政治、教育等面向的快速变迁,及来自这些方面各种他称为「微权力」(microforces)的冲击之下,领导实权日渐薄弱,传统的权力架构及权力核心受到前所未有的撼动?

Decisive(Chip Heath及Dan Heath着):在这本由作者海斯兄弟所撰写的「教你如何做出更好的决定」教学书中,利用各种有趣的研究,提出了一个包含四个步骤的决策拟定模式,让每个人都能做出更好的决定。

Creative Confidence(Tom Kelley及David Kelley着):作者凯利兄弟来自史丹佛大学的设计学院,充满创新概念及设计长才的两人,利用本书提供许多指引,让所有人找回属于自己充满创意的自信心,发掘出隐藏在每个人内心的那个艺术家。

The Kennedy Half Century(Larry Sabato着):震惊全球的甘迺迪总统遇刺身亡事件届满五十週年,各界对行刺总统行动背后是否有阴谋,迄今仍争论不休。维吉尼亚大学政治学教授萨巴托在这本书中,根据各种新的高科技分析,强烈质疑国会调查报告提出的阴谋论,并探讨在甘迪迺为他之后的美国总统们带来哪些影响。

赢家策略(Playing to Win)(A.G. Lafley及Roger Martin着):本书由宝硷(Procter & Gamble,P&G)前执行长雷夫里与他的咨询顾问、多伦多大学罗特曼管理学院(Rotman School of Management)院长马丁两人合着。雷夫里曾形容马丁是他在拟定各种策略时的「另一个自我」,两人在书中阐述了各种在雷夫里领导下,让宝硷得以如此成功的策略制订及实际案例。

To Sell is Human(Daniel Pink着):作者平克专精商业与科技写作,特别是面对工作职场的变化,曾于1995 至1997年间担任美国副总统高尔的首席演讲撰稿人,书中把看似与销售无关的领导才能,以「说服的艺术」加以解释,透过各种精彩的分析与洞见,将影响他人的领导能力作了一番让人印象深刻的研究。

疯潮行销(Contagious)(Jonah Berger着):宾州大学华顿商学院(Wharton)教授柏格开设了一门叫做「Contagious」(感染力)的行销课,将社群媒体感染力拆解成「社交身价」、「触发物」、「情绪」、「曝光」、「实用价值」、「故事性」等六大元素,再透过各种案例解释每一个元素对感染力的影响,以及该如何透过这些元素,提昇口耳传播力道,身为领导人物不能不了解这些概念。

Margaret Thatcher(Charles Moore着):在这本由已故前英国首相柴契尔夫人所亲自授权的传记中,作者摩尔在写作过程当中,取得了无数柴契尔夫人生前各种书面资料及信件往来记录,并与其家属进行许多次的深度访谈,中肯且清晰地勾勒出这位曾在二十世纪以男性为绝对主体的英国政坛中,领导英国长达十一年(以单一任期而言在位最久)的女性首相一生面貌。

Happy Money(Elizabeth Dunn及Michael Norton着):美国哈佛商学院副教授诺顿和卑诗大学(University of British Columbia)教授唐恩合着的这本书,透过行为科学的分析研究,教人如何花钱才会得到快乐,书中强调,富有并不保证带来开心的感觉,并呼吁应该将注意力放在目前用有多少金钱上,并教导企业主利用怎样的方式回馈员工,让员工能够更加快乐。

什幺都有的卖场──贝佐斯与亚马逊时代(The Everything Store)(Brad Stone着):作者史东宣称在本书当中,详实记录亚马逊(Amazon)这家网路巨擘的一切,包括其特有的企业文化,及历年来发展过程,甚至强调透过贴身採访(但遭到亚马逊的否认)而写实描述的的创办人贝佐斯(Jeff Bezos)独特领导风格。虽然此书引起极大争议,史东与亚马逊也掀起口水战,但仍是一窥亚马逊帝国风貌的重要资讯。

忘掉企业导师,寻找赞助者( (Forget a Mentor) Find a Sponsor)(Sylvia Ann Hewlett着):作者在书中阐述的观念相当特别,她认为,虽然企业导师能够倾听诉求、提供建议,并检视解决问题的方法,但面对晋升这类的议题时,赞助者比企业导师还更重要,因为他们除了可以提供建议、指引方向外,还能帮助你成为领导者,不见得出于有志一同或利他情操,而是因为他们赞助的人若取得成功,他们也会有所斩获。因此,导师会帮助你想像未来的职务,而赞助者却会促成你的晋升!

2013 books every leader should read



上一篇:
下一篇: